Last Updated on ianuarie 15, 2024 Cei care doresc să se angajeze la Auchan trebuie să fie pregătiți de multă muncă. Supermarketurile încearcă să facă față pe piață folosind mai puțini angajați, cărora le dau mai multe sarcini. Totuși, acest lucru nu le este prezentat candidaților pentru joburi, la interviuri. Așa se ajunge că mulți se plâng de ce salariu are un angajat Auchan în 2024. Cele mai multe nemulțumiri din partea angajaților țin salariu, dar și de volumul mare de muncă.
Anul trecut, Auchan anunța, printr-un comunicat, că „a început remodelarea liniilor de case din magazine și construirea unui parcurs 100% self check-out pentru clienți”:
„Datorită noului sistem de case, clienții beneficiază de un timp redus de așteptare la casele de marcat, toate acestea fiind permanent deschise. De altfel, toți angajații din zona caselor de marcat evoluează spre o nouă meserie, cea de consilier, noul lor rol fiind acela de a acorda consultanță și suport clienților“, au precizat atunci reprezentanții Auchan.
Potrivit angatorului, noua soluție de case propune o abordare flexibilă, fiind formată din case self service potrivite atât pentru un număr redus de produse, cât și pentru cumpărături mai voluminoase, fiind destinată pentru a evita formarea de cozi și pentru a reduce timpul de aștepare la case. În funcție de dimensiunea magazinului, între 16-50 de case rapide self check-out funcționează permanent în fiecare unitate.
În prezent, 12 dintre magazinele Auchan (hipermarketuri, supermarketuri și magazine de proximitate MyAuchan) din București, Cluj, Constanța, Brașov, Iași și Timișoara sunt deja echipate cu noul sistem de case, urmând ca până în 2025 acesta să fie disponibil în toate unitățile rețelei.
Ce salariu are un angajat Auchan în 2024
Un lucrător comercial senior la raionul „Pește și preparate din carne“ proaspătă câștigă 2.550 lei. Un controlor gestiune are salariul de 4.500 lei, plus bonuri de masă în valoare de 400 lei, informează bzi.ro.
Un casier principal trezor câștigă 1.800 lei, plus tichete de masă 400 lei. Un casier încasator câștigă 1.750 lei.
Un șef de tură care trebuie să aibă o experiență în domeniu de 2 ani, primește 3.200 de lei net pe lună, la care se adaugă 600 de lei bonuri de masă și alte bonusuri în valoare de 1.000 de lei pe an.
Un controlor de gestiune are 4.350 de lei net, la care se adaugă un bonus lunar de 500 de lei și tichete de masă de 400 de lei.
Un specialist în achiziții are 4.000 de lei lunar net, 1.500 de lei bonus pe an, tichete de masă în cuantum de 450 de lei și alte bonusuri anuale în valoare de 2.500 de lei.
În Franța, în schimb, un comerciant câștigă 38.951 brut euro pe an, adică 3.200 euro brut sau 1.800 euro net. Cifra este de 3,5 ori mai mult decât un român. Un angajat pe un raion primește 30.964 euro, brut, pe an, un vânzător de pește – 24.834 euro pe an (brut), un casier câștigă 21.406 euro pe an, iar un manager logistică, 44.609 euro pe an.
