Două dintre cele mai importante spitale publice din zona Brașov–Covasna recrutează masiv în această perioadă. Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyán Kristóf” din Sfântu Gheorghe a scos la concurs 47 de posturi pe perioadă nedeterminată, în timp ce Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov are deschise două proceduri de angajare care însumează 44 de posturi. În total, cele două unități caută 91 de angajați.
Potrivit We Radio, la Sfântu Gheorghe cele 47 de posturi acoperă atât personal medical, cât și auxiliar, administrativ și de deservire. Cea mai mare categorie este cea a asistenților medicali, cu 17 poziții: 15 pentru asistenți medicali generaliști repartizați în secții precum ATI, Ortopedie-Traumatologie, Medicină Internă, Neurologie, Bloc Operator, UPU-SMURD, Chirurgie Generală, Neonatologie și Psihiatrie Adulți, plus două posturi cu cerințe speciale.
Spitalul din Sfântu Gheorghe mai scoate la concurs 13 posturi de infirmier, 10 posturi de îngrijitor de curățenie, patru de brancardier și mai multe funcții administrative sau tehnice, între care registrator medical, economist, pompier servant, croitoreasă și spălătoreasă. Dosarele se depun în perioada 2–13 noiembrie 2026, iar probele scrise sunt programate etapizat începând cu 23 noiembrie.
La Brașov, Spitalul Clinic Județean de Urgență are deschise, separat, două concursuri. Primul vizează 17 posturi de asistent medical medicină generală, cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Pentru aceste posturi, termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 10 noiembrie 2026, potrivit informațiilor publicate de BizBrașov.
Al doilea concurs de la Spitalul Județean Brașov include 27 de posturi auxiliare: 19 pentru infirmiere, șapte pentru brancardieri și unul pentru manipulant bunuri. Și aceste angajări sunt pe perioadă nedeterminată, iar dosarele pot fi depuse până la 12 noiembrie 2026.
Prin urmare, cele două spitale ajung împreună la 91 de posturi disponibile în această perioadă: 47 la Sfântu Gheorghe și 44 la Brașov. Deși numărul posturilor este apropiat, structura recrutărilor diferă: la Sfântu Gheorghe oferta este mai diversificată, incluzând și funcții administrative și tehnice, în timp ce la Brașov accentul cade pe asistenți medicali, infirmiere și brancardieri.
