Last Updated on august 1, 2025 
Conducerea Aeroportului Brașov a găsit o soluție legală pentru acordarea unor bonusuri salariale angajaților: vor fi acordate ajutoare sociale pentru sprijinirea acestora, în contextul restricțiilor bugetare care împiedică majorările salariale directe. Măsura a fost aprobată recent, în ciuda criticilor legate de transparență și echitate.
Brașovenii care așteaptă performanță și profesionalism din partea Aeroportului Internațional Brașov află acum că angajații vor primi bonusuri sub forma unor „ajutoare sociale”. Deși bugetul este limitat, conducerea aeroportului a găsit această soluție pentru a recompensa personalul – decizie care stârnește și controverse în spațiul public local.
Consiliul Judeţean Braşov, for în a cărui subordine funcţionează Aeroportul Internațional Brașov Ghimbav, a aprobat, în ședința de plen de joi, bonusuri în valoare totală de peste 450.000 de lei pentru angajaţii instituţiei aeroportuare, precum şi o suplimentare cu 105.000 de lei a cheltuielilor cu transportul personalului, pe perioada august-decembrie.
Conform reprezentanţilor Aeroportului, bonusurile au fost prevăzute în bugetul de venituri drept „cheltuieli sociale”, care, potrivit legislaţiei în vigoare, se pot acorda în limita a 5% din cheltuielile cu salariile personalului.
Consilierul USR Marius Stoianovici a solicitat, în cadrul şedinţei legislativului judeţean braşovean, explicaţii pentru aceste majorări „în momente de restrişte bugetară”.
„De ce să suplimentăm bugetul pentru asigurarea transportului angajaţilor de la aeroport în aceleaşi condiţii de restrişte bugetară în care suntem astăzi, când, cred eu, toţi cei care s-au angajat acolo ştiau că vor lucra în câmp şi nu vor avea birouri în centru? Şi doi: aţi dublat (în mai – n.r.) indemnizaţiile administratorilor tot în aceleaşi condiţii de restrişte – de la 3.300 la 7.000 de lei – şi se cer acum şi bonusuri pentru angajaţi. Care sunt performanţele acestui aeroport care să justifice aceste majorări? Aţi spus că vor fi 400.000 de pasageri la sfârşitul anului trecut şi au fost ceva peste 200.000”, a afirmat consilierul USR, citat de mytex.ro.
Mihai Pascu, director în CJ și membru în Consiliul de Administraţie al Aeroportului Braşov, a venit cu clarificări, susţinând că, practic, bugetul instituţiei aeroportuare nu este majorat, banii pentru cheltuielile cu deplasarea personalului şi respectiv cei pentru bonusurile acordate angajaţilor fiind transferaţi de la alte capitole de cheltuieli bugetare.
În plus, el argumentat că nu angajații nu au primit până acum vreo majorare salarială de la deschiderea Aeroportului, ceea ce i-a determinat pe mulți să plece.
„De la data deschiderii aeroportului, de un an şi mai bine, niciun angajat nu a beneficiat de majorări salariale în condiţiile în care, în acest timp, am înregistrat inflaţie, majorări de preţuri, iar celelalte aeroporturi au operat majorări. Salariile din Aeroportul Braşov sunt extraordinar de mici şi deja avem oameni care părăsesc aceste posturi, deoarece nu se pot opera majorări salariale. Avem pompieri care au plecat la Penitenciarul Codlea pe un salariu dublu”, a spus membrul în CA al Aeroportului.
Acesta a explicat că modalitatea juridică prin care vor fi acordate aceste bonusuri sunt sub forma alocării de bani de la buget pentru „cheltuieli sociale”.
„Există o frustrare masivă, firească, din partea angajaţilor şi Contractul Colectiv de Muncă din instituţie a fost semnat în ideea că, la un moment, va exista o relaxare legislativă şi se vor putea opera majorări salariale. (…) Nu s-a solicitat niciun leu în plus, ba, din contra, executivul aeroportului, împreună cu sindicatul, au reuşit să identifice rectificări interioare (în bugetul aprobat la începutul anului – n.r.)”, a afirmat reprezentantul Aeroportului Braşov, care a mai menţionat că indemnizaţiile membrilor CA sunt de 7.000 de lei lunar brut, netul fiind de 4.000 de lei.
„În OUG 156 din 2024 există o excepţie, care permite, în anumite condiţii, să se aloce cheltuieli sociale la nivelul a maxim 5% faţă de nivelul realizat anterior. De comun acord cu sindicatele am verificat aceste excepţii. De asemenea, am înaintat o adresă oficială la Ministerul Finanţelor şi avem un răspuns care confirmă să singura noastră posibilitate pentru a mai aduce un plus în condiţiile restricţiilor impuse de legislaţia în vigoare este acordarea a acestor cheltuieli sociale”, a continuat Pascu.
În total, pentru majorarea salariilor angajaţilor regiei a fost alocată suma de 753.420 lei, banii fiind luaţi de la capitolul „Alte bunuri şi servicii”, scrie bzb.ro.
