Brașovul a urcat pe locul al doilea la nivel național după numărul de locuri de muncă publicate în 2026, depășind județe precum Cluj, Timiș și Iași. Analiza, realizată pe baza a peste 150.000 de joburi publicate pe platforma eJobs.ro, arată că Brașovul a avansat de pe poziția a cincea direct pe locul al doilea, potrivit MyTex.
(foto cu carcater ilustrativ)
Bucureștiul rămâne detașat pe primul loc, cu aproximativ 71.000 de locuri de muncă, adică aproape jumătate din oferta totală analizată. Ascensiunea Brașovului îl plasează însă înaintea unor centre economice importante care în anii trecuți dominau clasamentele de recrutare.
Retailul, turismul și logistica trag piața muncii
Cele mai multe oportunități de angajare din Brașov se concentrează în retail și industria alimentară, servicii și turism, financiar-bancar, transport și logistică. La nivelul departamentelor, cele mai multe recrutări sunt în vânzări, servicii pentru clienți, logistică, producție și contabilitate.
Aproximativ 60% dintre joburile disponibile sunt destinate candidaților entry-level. Această categorie rămâne principala țintă a angajatorilor, în special în domeniile unde fluctuația de personal este ridicată.
Salariu mediu net de 5.000 de lei în Brașov
Datele Salario indică pentru județul Brașov un salariu mediu net de 5.000 de lei pe lună. Nivelul este similar cu cel din Ilfov, Iași și Constanța, dar sub București, unde media este de 6.500 de lei, Cluj, cu 5.800 de lei, și Timiș, cu 5.500 de lei.
Pentru pozițiile entry-level, câștigul mediu la nivel național este de aproximativ 4.000 de lei net. Diferența dintre salariul mediu general și nivelul de început arată și presiunea pe recrutările pentru posturile de debutanți.
Brașovul, magnet pentru candidații din județele vecine
Creșterea numărului de joburi transformă Brașovul într-un pol de atracție și pentru candidații din județele apropiate. Covasna și Harghita se află printre județele cu cele mai puține oportunități publicate de la începutul anului, cu aproximativ 4.500–5.000 de locuri de muncă.
Diferența dintre oferta din Brașov și cea din județele vecine favorizează naveta și migrația profesională către oraș. Pentru angajatori, acest lucru înseamnă o bază mai largă de recrutare, iar pentru candidați, mai multe opțiuni în sectoare precum servicii, turism, logistică și producție.
