Își permite Brașovul să plătească salariile uriașe de la Operă? „Lucrurile au fost scăpate de sub control” la Opera Braşov: 3,5 milioane de euro/an, salariile a 227 de angajaţi, la 1, rar 2 spectacole pe săptămână
Opera Brașov trebuie să achite peste 10 milioane de lei unor angajați care au obținut în instanță diferențe salariale, în urma unor hotărâri definitive. O primă tranșă, de 5,4 milioane de lei, ar urma să fie alocată în acest an, iar alte peste 5 milioane de lei vor trebui plătite ulterior, potrivit informațiilor prezentate de bzb.ro
Litigiile vizează diferența dintre salariile încasate și cele considerate cuvenite în baza Legii nr. 353/2007, pentru perioada cuprinsă între anul 2021 și prezent. În unele cazuri, sumele individuale depășesc 100.000 de lei, iar pentru familiile în care ambii soți lucrează în instituție valoarea cumulată poate trece de 200.000 de lei, conform aceleiași surse.
Opera mai are și alte procese cu angajații pe rol, motiv pentru care Consiliul Local Brașov a aprobat contractarea unor servicii externe de consultanță, asistență juridică și reprezentare în instanță. Instituția are un singur post de consilier juridic în organigramă, iar persoana care ocupă postul se află în perioada de probă, situație invocată pentru justificarea sprijinului juridic suplimentar.
Primarul Brașovului, George Scripcaru, a susținut că problemele s-au acumulat de-a lungul mai multor ani și că municipiul a fost pus în situația de a asigura fondurile necesare plăților. Potrivit declarației sale, în ultimii trei ani au fost direcționate către Operă aproximativ 43 de milioane de lei în plus pentru salarii, față de bugetele aprobate inițial.
Edilul a estimat că, după adăugarea tranșei de 5,4 milioane de lei și a sumelor care urmează să fie plătite, totalul suplimentărilor pentru drepturi salariale va ajunge la aproximativ 53 de milioane de lei. Cifra reprezintă evaluarea prezentată de primar și trebuie separată de valoarea hotărârilor definitive menționate în cazul litigiilor curente, care depășește 10 milioane de lei.
George Scripcaru a mai afirmat că municipiul nu a fost parte în procedurile judiciare derulate până acum și a cerut ca instituția să fie reprezentată juridic în fiecare litigiu inițiat de angajați. Măsura adoptată de Consiliul Local urmărește, potrivit argumentelor prezentate, protejarea intereselor Operei în dosarele aflate încă pe rol.
„Lucrurile au fost scăpate de sub control cu ani în urmă şi lucrurile le vedem astăzi. În ultimii 3 ani, s-au dus 43 de milioane de lei în plus la Operă pentru salarii, faţă de bugetele aprobate. Luna aceasta s-au mai adăugat 5,4 milioane de lei şi se vor mai adăuga alte peste 5 milioane de lei perioada viitoare. Deci vor fi în jur de 53 de milioane de lei care se adaugă în plus pentru drepturi salariale şi municipiul a fost pus doar la livrat, adică ni s-a spus daţi-ne bani, daţi-ne bani. Municipiul nu a fost parte din această procedură. Tocmai de aceea orice demers care se iniţiază de către un angajat, va trebui să aibă parte de servicii juridice, astfel încât instituţia să fie reprezentantă în orice litigiu şi orice proces”, a explicat primarul George Scripcaru.
Opera Brașov are 227 de angajați, după o reorganizare în urma căreia au fost eliminate 13 posturi, dintre care două erau ocupate, potrivit publicației. Aceeași sursă notează că instituția organizează, în medie, un spectacol pe săptămână, uneori două, la care se adaugă participări la evenimente de dimensiuni mai mici.
Sindicatul Operei Brașov: „Distrugere premeditată?
Mai întâi a fost Alina Nistor, apoi doamna Anda Tabacaru … Nu a fost însă suficient, iar declinul a continuat!
La data de 31 iulie 2026, peste 30 de colegi au fost informați că nu li se vor mai prelungi contractele individuale de muncă pe perioadă determinată încheiate cu Opera Brașov.
Mesajul transmis șefilor de compartimente a fost de o răceală izbitoare:
„Având în vedere constrângerile bugetare stabilite la nivelul ordonatorului principal de credite vă informăm că nu se vor încheia acte adiționale pentru prelungirea contractelor individuale de muncă pe perioadă determinată, cu termen de încetare la data de 31.07.2026. În ceea ce privește luna septembrie, vom reveni cu informații suplimentare, în funcție de evoluția situației bugetare. Vă rog să aduceți prezenta la cunoștința persoanelor vizate.”
Sec, tranșant, lipsit de cea mai mică urmă de empatie…
Cum va putea această instituție să funcționeze și să supraviețuiască în lipsa lor? Nu pare să conteze; se spulberă destine pur și simplu din considerente de putere… astăzi!”
📌 Context
Drepturile salariale care fac obiectul proceselor sunt raportate la cadrul legal aplicabil instituțiilor și companiilor de spectacole sau concerte. Hotărârile definitive obligă instituția la plata diferențelor stabilite de instanțe, în timp ce pentru cauzele încă nesoluționate rezultatul și eventualele obligații financiare nu pot fi anticipate.
