Last Updated on august 4, 2025 
În timp ce locuitorii din Brașov se confruntă cu scumpiri la apă din cauza majorării TVA, în Sfântu Gheorghe – oraș apropiat și strâns legat economic de județ – primăria anunță că vor păstra prețul prin reducerea de cheltuieli din cadrul companiei. Poate compania Apa Brașov ar trebui să taie primele de murături, salariile mari pentru a avea tarife mai mici la apă.
De la 1 august, 2025, locuitorii din Brașov vor plăti mai mult pentru serviciile de apă și canalizare, ca urmare a modificărilor fiscale intorduse de legea recent adoptată. Compania Apa Brașov a anunțat că tariful total pentru metru cub de apă (include furnizarea, canalizarea și epurarea) va fi de 14,71 lei, cu 2% mai mare decât tariful anterior, de 14,44 lei, conform brașov.net.
Potrivit operatorului, această creștere se datorează majorării TVA-ului de la 9% la 11%, conform Legii 141/2025, publicată în Monitorul Oficial pe 25 iulie 2025. Modificările fiscale au influențat direct modul de calcul al tarifelor, însă Apa Brașov asigură că tarifele fără TVA pentru serviciile de apă potabilă, transport, distribuție, precum și pentru canalizare și epurare, au rămas nemodificate.
Sfântu Gheorghe are o abordare pro-cetățeni
Primarul Antal Árpád a cerut ca, începând cu 1 august, toți directorii din cadrul instituțiilor și societăților municipale care au salarii peste media locală să accepte o scădere voluntară a veniturilor proprii. Măsura nu afectează angajații de execuție.
În paralel, edilul a cerut conducerii companiei HydroKov să suporte din surse interne – inclusiv prin reducerea salariilor din management – impactul creșterii TVA-ului cu 2 puncte procentuale, astfel încât tarifele la apă și canalizare să rămână neschimbate pentru populație, scrie G4Media. Potrivit primarului, compania a reacționat pozitiv la această solicitare.
Antal Árpád susține că solidaritatea trebuie să înceapă de la vârf, iar autoritățile locale caută soluții pentru reducerea presiunii asupra bugetului prin amânarea unor investiții și reevaluarea tuturor posturilor din instituțiile publice. Acolo unde este posibil, unele posturi vor deveni part-time, dacă volumul de muncă nu justifică o normă întreagă.
