Comprest angajează șoferi pentru deszăpezirea Brașovului. Ce salarii și beneficii oferă compania

Comprest SA recrutează șoferi pentru activitatea de deszăpezire din Brașov, cu salarii care pornesc de la 4.000 de lei net, în funcție de utilajul operat. Potrivit BizBrașov, compania caută atât conducători auto cu permis categoria B, pentru tractoare de mici dimensiuni, cât și șoferi cu permis categoria C, pentru autobasculante, tractoare de mari dimensiuni și utilaje multifuncționale 4×4 de tip Unimog.

Comprest angajează șoferi pentru deszăpezirea Brașovului. Ce salarii și beneficii oferă compania 1

Angajații trebuie să fie disponibili pentru intervenții pe timp de noapte, în weekend și în zilele de sărbătoare, în funcție de condițiile meteo. Experiența în deszăpezire și atestatul profesional constituie avantaje, însă compania anunță că oferă și instruire practică la locul de muncă, urmată de evaluarea competențelor și eliberarea unui certificat intern de pregătire.

Pachetul include, pe lângă salariul de bază, tichete de masă și posibilitatea acordării unor bonusuri în funcție de rezultate, efort și implicare. Contractele sunt încheiate pe perioadă determinată, pentru sezonul rece, cu posibilitatea continuării colaborării ulterior. Candidații pot trimite CV-ul prin canalele indicate de companie sau îl pot depune la sediul Comprest din Brașov.

Descrierea jobului
Operarea autovehiculelor și echipamentelor destinate activității de deszăpezire
Verificarea stării tehnice a autovehicului și a echipamentelor înainte de utilizare
Respectarea traseelor și a instrucțiunilor primite din dispecerat sau de la coordonatorii de transport
Raportarea defecțiunilor sau a incidentelor apărute
Respectarea normelor de Securitate și siguranță în muncă.
Ce oferim?

salariu începând cu 4000 lei net, în funcție de tipul de utilaj
Specializare la locul de muncă pentru operarea utilajelor de deszăpezire, cu instruire practică, evaluarea competențelor dobândite și eliberarea unui certificat intern care atestă pregătirea efectuată.
tichete de masa;
contract pe perioadă determinata, cu posibilitatea continuării activității, în funcție de necesitățile ulterioare ale companiei și de evaluarea profesională a salariatului la finalul sezonului de deszăpezire.
mediu de lucru dinamic şi plăcut, bazat pe profesionalism si colaborare;
recompense corecte pentru realizări şi bonusuri în funcţie de obiectivele realizate, efort, implicare şi loialitate.

Previous Story

(Video) Brașovul pregătește două noi legături rutiere spre Sânpetru: Narciselor intră în execuție, Aleea cu Plopi este în faza documentațiilor

Next Story

Precedent istoric. Un pensionar a plătit 72.000 de lei pentru o operație la privat și a dat statul în judecată. După trei ani, va primi aproape 110.000 de lei.