Guvernul pregătește o nouă lege a salarizării în sectorul public, cu schimbări importante pentru profesori, medici, magistrați, militari, polițiști și restul angajaților plătiți din bani publici. Proiectul urmărește reducerea diferenței dintre cele mai mici și cele mai mari salarii de bază din sistemul bugetar, de la un raport de 1 la 12, cât este în prezent, la 1 la 8.
Una dintre cele mai importante modificări vizează sporurile. Proiectul prevede că suma totală a sporurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor nu va mai putea depăși 20% din salariul de bază. În același timp, ar urma să dispară indemnizația de hrană, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, iar indemnizația pentru titlul de doctor nu va mai fi acordată separat, ci va fi inclusă în coeficienții de salarizare pentru anumite domenii, anunță stiripesurse.ro
Noua grilă va folosi o valoare de referință națională de 4.325 de lei. Salariile de bază vor fi calculate prin înmulțirea acestei valori cu coeficientul stabilit pentru fiecare funcție. Valoarea de referință ar urma să fie actualizată anual prin legea bugetului de stat. Practic, Guvernul vrea o grilă unică pentru tot sectorul public, în care funcțiile să fie ierarhizate după criterii comune, nu prin excepții adăugate de-a lungul anilor.
Cât vor câștiga profesorii și personalul din sistem
-profesor preuniversitar (grad didactic I, 25 ani vechime) – 10.164 lei brut (5.946 lei net)
-rector– 23.788 lei brut (13.916 lei net)
-cercetător științific grad I – 11.807 lei brut (6.907 lei net)
-biliotecar – 8.045 lei brut (4.706 lei net), informează România TV.
Salariile de bază propuse pentru medici și asistenți
• medic primar – 17.300 lei brut (10.120 lei net)
• medic rezident anul I – 8.304 lei brut (4.858 lei net)
• asistent medical principal – 8.218 lei brut (4.807 lei net)
• asistent medical debutant – 7.396 lei brut (4.326 lei net)
În justiție, salariile propuse rămân printre cele mai mari din sistemul public. Un judecător sau procuror de la Înalta Curte ar urma să aibă 25.950 de lei brut, adică aproximativ 15.171 lei net. La curțile de apel, salariul de bază ar fi de 25.301 lei brut, iar la tribunal, 24.047 de lei brut. Pentru nivelul superior de judecătorie este menționat un salariu de 20.760 de lei brut.
Și în zona de apărare, ordine publică și siguranță națională sunt prevăzute noi niveluri salariale. Un general sau chestor ar urma să aibă 20.198 de lei brut, iar un colonel sau comisar-șef, în funcție de nivel, între 11.764 și 15.527 de lei brut. Pentru un căpitan sau inspector principal sunt menționate niveluri între 8.434 și 10.380 de lei brut.
Proiectul introduce și un sistem de premiere pentru performanță. Instituțiile publice vor putea acorda lunar premii pentru angajații care obțin rezultate deosebite, dar cu limite clare: maximum 20% din posturile de execuție și maximum 30% din funcțiile de conducere ar putea beneficia de astfel de stimulente. Premiul individual va fi plafonat la 30% din salariul de bază.
Pîslaru explică reforma salarizării: sporuri limitate, indemnizația de hrană inclusă în salariu, noi reguli pentru bugetari
În ceea ce privește plățile compensatorii, Pîslaru a precizat că acestea vor fi folosite punctual, acolo unde noul calcul ar duce la scăderi de venituri, scrie stitipesurse.ro.
„Oamenii vor avea o nouă încadrare pe un nou salariu de bază și pe o nouă structură de sporuri, care sunt limitate la 20%. Se face calculul, să zicem, tu ai 12.100 în plată acum și prin calculele care sunt refăcute ajungi la 11.000. Deci vei avea o diferență de 1.100 de lei, care se consideră o compensație.
Deci vine salariul, conform aplicării legii noi, plus o compensație, care este considerată drept individual, nu colectiv, de 1.100 de lei…”
Un alt punct sensibil abordat a fost indemnizația de hrană, care ar urma să fie eliminată ca spor separat și inclusă în salariul de bază.
Întrebat direct de jurnaliști, ministrul a răspuns tranșant:
Da.”
Și a explicat:
„Indemnizația de hrană este un spor pe care, în mod normal, cineva care are un salariu bun n-ar avea nevoie de un spor de indemnizație de hrană. Deci ar trebui să fii bine plătit să-ți permiți să îți cumperi de mâncare din banii pe care îi ai salariul de bază.
Indemnizația de hrană a fost gândită ca un bonus pentru că salariile erau mai mici decât ar fi trebuit să fie pentru o viață decentă a celui care lucrează în administrație. În acest moment creștem salariile de bază cu tot cu cât era indemnizația de hrană, deci practic o includem…”
Discuțiile au vizat și sporurile de vechime, despre care ministrul a spus că nu vor mai exista ca atare, fiind deja integrate în grilele de salarizare.
„Gradațiile de vechime sunt un lucru separat, deci n-a nici spor. Alea sunt gradațiile de vechime care intră în grile…”
În privința sporurilor care vor rămâne, Pîslaru a dat ca exemplu zona medicală, unde anumite activități vor continua să fie compensate separat, în funcție de specificul muncii.
„De exemplu, în sistemul medical ai în continuare sporuri speciale pentru neurochirurgi…”
Potrivit ministrului, dintr-un total de 151 de sporuri existente în prezent, 87 vor fi eliminate, restul urmând să fie fie integrate în salariul de bază, fie menținute într-o formă restrânsă.
