Last Updated on ianuarie 30, 2026Un nume important din auto, cu două fabrici înTransilvania, anunță concedieri colective care pot schimba rapid echilibrul unei zone deja fragile economic. RAAL a notificat oficial autoritățile că taie 250 de posturi, invocând dificultăți financiare, iar detaliile despre momentul intrării în șomaj și categoriile de angajați vizați arată că nu e vorba de o „ajustare” obișnuită, ci de un semnal mai mare pentru industria din Transilvania.
Un nou val de concedieri colective lovește industria din Transilvania, unde RAAL, un producător important de piese și accesorii auto cu două fabrici (în Bistrița și Prundu Bârgăului), a notificat autoritățile că va disponibiliza 250 de angajați dintr-un total de 1.538, invocând probleme financiare grave.
Anunțul vine într-un context local tensionat: este a doua concediere colectivă semnalată în județ de la începutul lui 2026, după ce o altă companie, Betak (aflată în insolvență), a comunicat reducerea a 90 de posturi. Pentru ambele cazuri, intrarea în șomaj este indicată pentru 3 martie 2026, iar măsurile vizează atât muncitori, cât și personal TESA, informează antena3.ro.
„În luna ianuarie 2026, doi agenți economici au notificat AJOFM Bistrița-Năsăud intenția de a aplica măsuri de concediere colectivă. Un agent economic din domeniul tratării și acoperirii metalelor a anunțat disponibilizarea colectivă a 90 de salariați din totalul de 179, ca urmare a dificultăților economico-financiare generate de insolvență și necesitatea reducerii cheltuielilor de personal.
De asemenea, un agent economic activ în fabricarea pieselor și accesoriilor pentru autovehicule va afecta 250 de salariați din totalul de 1.538, personalul vizat aparținând muncitorilor direcți, muncitorilor indirecți și personalului TESA”, se arată în comunicat.
Pe perioada preavizului, salariații disponibilizați vor beneficia de servicii de preconcediere și de sprijin activ din partea AJOFM, constând în informare, consiliere profesională, mediere a muncii și acces la programe de formare profesională, pentru a facilita reintegrarea rapidă pe piața muncii.
