Last Updated on noiembrie 6, 2025 O altă mare companie, prezentă și la Brașov, a anunțat un amplu proces de restructurare care vizează aproape 1.000 de angajați. Măsura vine în contextul reorganizării interne și al digitalizării operațiunilor, potrivit companiei. Oficialii susțin că decizia urmărește eficientizarea activității și adaptarea la noile cerințe tehnologice, însă sindicatele avertizează că impactul social va fi semnificativ.
Cristina Verchere, CEO-ul OMV Petrom, cel mai mare producător de petrol şi gaze din România, dar şi din regiune, a confirmat, pentru Profit.ro, că tăierea de posturi deja a început, relatează Hotnews.
„Referitor la reducerea forţei de muncă, vă asigurăm că analizăm provocările legate de costuri. Analizăm tranziţia către un mediu cu preţuri mai mici la petrol. Şi avem, aşa cum am menţionat, programe pentru creşterea eficienţei costurilor, care includ şi analiza dimensiunii forţei de muncă.
Am făcut deja unele reduceri. Estimăm o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, dintre care suntem deja la jumătate, majoritatea fiind realizate anul acesta, dar o parte va fi realizată în 2026 şi 2027. Da, continuăm să facem acest lucru şi lucrăm la multe măsuri, deja în curs de implementare”, a transmis CEO-ul către investitori.
Ţinta totală de economii este de aproximativ 150 milioane euro, de realizat până în 2027 faţă de 2024. Aceasta include personal, servicii, simplificare, automatizare.
Profit.ro a relatat în septembrie că OMV Petrom poate disponibiliza aproximativ 1.000 de angajaţi, în urma unei decizii de restructurare luate de principalul său acţionar, grupul austriac OMV.
Compania are operațiuni și în zona Brașov, unde funcționează unități logistice și de suport tehnic. Sindicatele avertizează că disponibilizările vor avea efecte sociale vizibile, în special în zonele monoindustriale dependente de sectorul energetic, însă conducerea susține că programul include pachete compensatorii și măsuri de recalificare profesională, scrie Știrile Pro Tv.
OMV Petrom are în prezent aproximativ 7.800 de angajați în România, iar planul de restructurare anunțat vizează peste 12% din personal, potrivit datelor oficiale comunicate investitorilor. Procesul este parte a unei strategii mai ample de optimizare a costurilor cu 150 milioane euro până în 2027, care include reducerea posturilor administrative, digitalizarea fluxurilor interne și extinderea automatizării în rafinare și distribuție.
Conform raportului financiar pe trimestrul III 2025, compania a încheiat primele nouă luni cu un profit net de 3,5 miliarde lei, în scădere cu aproape 40% față de 2024, ca urmare a scăderii cotațiilor internaționale ale petrolului și gazului.
