Last Updated on noiembrie 13, 2025 900 de angajați vor fi concediați în luna decembrie, după închiderea uneia dintre cele mai mari fabrici din industria automotive. Compania invocă scăderea comenzilor și dificultățile globale din sectorul auto. Angajații urmează să fie înscriși în programe de sprijin și reconversie profesională.
Cel mai mare angajator din zona oraşului Ineu, o companie din domeniul automotive care va fi închisă în luna decembrie, a notificat autorităţile că urmează să disponibilizeze aproximativ 900 de salariaţi în următoarea perioadă, transmite economedia.
Compania Aptiv Ineu a înregistrat la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Arad notificarea de concedieri colective, iar disponibilizările vor avea loc după 10 decembrie.
Directorul AJOFM Arad, Alexandru Molnar, a declarat marţi, pentru Agerpres, că pentru cei vizaţi de disponibilizări vor fi organizat e două burse de muncă speciale, în această lună.
“A fost înregistrată la noi o notificare de concediere colectivă care vizează aproxima tiv 900 de salariaţi ai unei companii din domeniul automotive. Urmează să fie organizate două burse pentru ocuparea locurilor de muncă, special pentru angajaţii acelei companii, în zile diferite din această lună”, a declarat Alexandru Molnar.
Informația privind închiderea fabricii fusese confirmată anterior și de primarul orașului Ineu, Călin Abrudan, care a explicat că Aptiv și-a redus treptat activitatea în ultimii ani, iar costurile de operare au devenit prea mari pentru capacitatea actuală.
„Din păcate, producţia de la Ineu ar urma să se mute în afara Uniunii Europene. Am înţeles că nu mai este rentabil să se păstreze hala la numărul de angajaţi care mai sunt, pentru că se plăteşte o chirie foarte mare. Aptiv era cel mai mare angajator din zona Ineu, în ultimul an a avut între 800 şi 1.000 de salariaţi. Înţeleg că o mică parte vor mai rămâne câteva luni, pentru dezinstalarea şi mutarea utilajelor”, declarase edilul, conform Jurnalul Nțaional.
AJOFM a transmis un comunicat de presă în care arăta că se caută soluţii şi în judeţele vecine Timiş, Bihor şi Hunedoara pentru “reintegrarea rapidă pe piaţa muncii a persoanelor afectate”.
“Scopul este de a asigura o tranziţie cât mai lină către noi locuri de muncă, în funcţie de calificările şi experienţa profesională a angajaţilor disponibilizaţi”, sublinia instituţia.
