Last Updated on februarie 14, 2025 
Salariile din România nu vor mai fi confidențiale. Asta pentru că legea se schimbă și angajatorii vor avea obligația să le facă publice. De la începutul anului și până acum, a fost înregistrată deja o creștere a numărului de job-uri pentru care angajatorii au afișat salariul.
Astfel, începând cu luna ianuarie, din cele 31.000 de poziții postate de angajatori pe eJobs.ro, 40% au avut salariul menționat în anunțul de angajare. Procentul depășește media anuală a anului trecut, când nu mai mult de 35% dintre joburi aveau salariul publicat, scrie stiripesurse.ro.
„Până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale va trebui să fie publice, potrivit directivei Comisiei Europene. În plus, angajații vor avea posibilitatea să obțină informații și despre veniturile colegilor lor. Abia acum începem să vedem mișcări reale în acest sens și, pe măsură ce ne apropiem de momentul iunie 2026, vedem că angajatorii iau măsurile necesare pentru a face mai ușoară. 2025, până la acest moment, cel puțin, este primul an în care vedem că s-a depășit pragul de 35% în ceea ce privește procentul joburilor cu salariul specificat în anunțul de angajare”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul platformei citate.
În acest context, din cele 31.000 de job-uri postate în luna ianuarie și în prima parte a lunii februarie, peste 12.000 au avut salariul afișat. 88% dintre acestea au fost postate de angajatorii din România, 6,5% de cei din afara țării, iar 5,2% aparțin joburilor remote.
În momentul de față, mai mult de 8.000 de joburi au salariul afișat. Numărul reprezintă aproximativ 37% din totalul de joburi disponibile. Domeniile care au cea mai mare deschidere din acest punct de vedere sunt servicii, retail, transport – logistică, turism, call center / BPO, industria alimentară și construcții. Mai exact, domeniile care nu doar că au cele mai mari volume de angajări, dar care se și confruntă cu o rată ridicată a fluctuației de personal, astfel încât nevoia de a găsi candidați care să ocupe pozițiile rămase vacante este imediată.
Datele reconfirmă, de asemenea, și faptul că tendința angajatorilor este de a afișa salariul în special în anunțurile pentru joburile entry-level (0-2 ani de experiență) și fără experiență. Pe măsură ce crește nivelul de senioritate, scade numărul de anunțuri în care salariul este publicat.
Cele mai multe joburi cu salariile afișate sunt în București, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Iași, Timișoara și Constanța.
Mediile salariale nete la nivel național variază între 3.650 și 5.000 de lei, astfel: angajații din servicii câștigă în medie, 4.000 de lei pe lună, cei din retail 3.650, în timp ce în transport, turism, call-center / BPO media netă la nivel național este de 4.000 de lei. 5.000 de lei este salariul mediu net pentru angajații din construcții.
Economia europeană suferă, mii de oameni rămân fără locuri de muncă pe tot continentul
* BOSCH: Schemele de reducere a personalului la cel mai mare furnizor de piese auto din lume au pus în pericol 8.000-10.000 de locuri de muncă în Germania, a declarat pe 11 decembrie președintele adjunct al consiliului de supraveghere al acestuia. Unul dintre aceste planuri este reducerea a 3.500 de locuri de muncă în divizia sa de soluții informatice interdomeniale până la sfârșitul anului 2027, dintre care jumătate va fi în Germania.
* CONTINENTAL: ContiTech, divizia Continental specializată în produse și sisteme din cauciuc, plastic, metal și textile, urmează să închidă patru fabrici și să reducă alte două, afectând un total de 580 de angajați, a declarat furnizorul german de automobile și industrie pe 30 ianuarie. orașul de vest Wetzlar.
* MICHELIN: producătorul francez de anvelope va închide două locații din vestul Franței, afectând aproximativ 1.250 de locuri de muncă.
* PORSCHE: producătorul german de automobile a declarat pe 13 februarie că va reduce încă 1.900 de locuri de muncă în întreaga companie în următorii patru ani, după ce un program care a început deja s-a dovedit a fi insuficient, a declarat un purtător de cuvânt al companiei pentru Reuters, scrie economedia.ro
* SCHAEFFLER: producătorul german de mașini și piese auto a declarat, pe 5 noiembrie, că plănuiește să reducă 4.700 de locuri de muncă. Ca parte a acestor măsuri, va închide două fabrici din Austria și Marea Britanie, a anunțat pe 27 noiembrie.
* STELLANTIS: producătorul auto listat la Milano a declarat pe 26 noiembrie că plănuiește să-și închidă fabrica de autoutilitare Vauxhall din sudul Angliei, punând în pericol peste 1.000 de locuri de muncă.
* VALEO: Furnizorul francez de piese auto intenționează să reducă aproximativ 1.000 de locuri de muncă în Europa, inclusiv închiderea a două locații din Franța, au declarat surse pentru Reuters pe 27 noiembrie.
