Last Updated on ianuarie 28, 2025 
Poșta Română lansează propria platforma de recrutare pe care sunt listate deja 460 de posturi, de la poziții în domeniul logisticii și serviciilor poștale, până la posturi în IT și management.
Recrutare.posta-romana.ro permite depunerea aplicațiilor online pentru posturi disponibile în întreaga țară. Platforma oferă informații complete despre cerințele fiecărui rol, responsabilitățile și beneficiile asociate.
„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre.
Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, spune Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”, citat de mytex.ro.
Sunt disponibile 248 de poziții deschise pentru curieri poștali, 84 pentru ofițer relații clienți, 43 de joburi pentru curier poștal mecanizat, 32 de operator platformă logistică și patru posturi de lucrător întreținere – instalator și două posturi pentru lucrător întreținere.
Sunt disponibile inclusiv posturi de conducere: 13 poziții pentru manager unitate poștală, opt pentru cash manager, două poziții pentru analist date.
Printre joburile disponibile se numără curier poștal, analist date sau operatori de platformă logistică, atât pentru sediul central din municipiu, cât și pentru localități precum Sânpetru, Șinca Veche sau Făgăraș, scrie Radio Romania Brasov.
Pentru aceste posturi, Poșta Română oferă contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, program de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei brut/lună. Pe lângă salariu, se mai oferă și următoarele beneficii:
• Bonusuri de performanță;
• Tichete de masă în valoare de 30 lei pe zi;
• Răsplătirea fidelității – acordarea de sporuri suplimentare la salariu (spor de loialitate);
• Până la 30 de zile de concediu de odihnă, în funcție de vechimea în muncă;
• Zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege, cum ar fi: zi liberă plătită pentru ziua de naștere, zi liberă de Ziua Mondială a Poștei etc.;
• Mediu de lucru dinamic și sigur;
• Posibilități de avansare și dezvoltare profesională;
• Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase;
• Discount-uri la servicii medicale.
De același salariu și beneficii au parte și cei care optează pentru unul dintre posturile de ofițer de relații clienți, operator platformă logistică, operator întreținere (electrician), manager unitate și cash manager.
Posturile care presupun studii superioare, compania oferă un salariu brut de 5.100 lei. Mai exact, este vorba despre postul de inginer, de economist (în București). Pentru jobul de analist date din Brașov se oferă un salariu de 4.200 lei brut/lună, scrie RTV.
